Servicios
- Evaluación de la legalidad del despido.
- Representación en negociaciones y juicios por despidos injustificados.
- Obtención de indemnizaciones por despido o reinstalación.
- Redacción de contratos de trabajo individuales y colectivos.
- Asesoramiento en cláusulas contractuales especiales.
- Revisión y modificación de contratos existentes para garantizar su legalidad y equidad.
- Servicios de mediación entre empleados y empleadores.
- Resolución de disputas internas sin recurrir a litigios.
- Representación en procedimientos de conciliación laboral.
- Orientación sobre derechos de los trabajadores en el ámbito laboral.
- Asistencia en casos de acoso laboral, discriminación y violaciones de derechos.
- Representación en reclamaciones de horas extras y salarios adeudados.
- Representación en tribunales laborales y juicios de índole laboral.
- Defensa en demandas por incumplimiento de contratos de trabajo.
- Litigios relacionados con violaciones de derechos laborales.
- Asesoría en procesos de despidos colectivos.
- Gestión de relaciones laborales durante fusiones y adquisiciones.
- Consultoría en reorganización de plantilla y reducción de costos laborales.
- Creación y actualización de reglamentos internos.
- Aseguramiento de cumplimiento con normativas laborales.
- Implementación de políticas de seguridad y salud en el trabajo.
- Programas de formación para empleados y directivos en legislación laboral.
- Talleres sobre derechos y obligaciones en el lugar de trabajo.
- Capacitación en prevención de acoso y manejo de conflictos.
- Gestión de trámites y reclamaciones relacionadas con la seguridad social.
- Asistencia en casos de incapacidad laboral y jubilación.
- Representación en disputas con organismos de seguridad social.
- Revisión y evaluación de cumplimiento legal en materia laboral.
- Identificación de riesgos laborales y sugerencias de mejoras.
- Preparación para inspecciones laborales y auditorías externas.
- Defensa de trabajadores en casos de discriminación por género, raza, edad, etc.
- Representación en casos de acoso sexual y moral en el trabajo.
- Reclamos y acciones legales contra prácticas discriminatorias.
- Desarrollo de políticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo.
- Consultoría en cumplimiento con normativas de igualdad de oportunidades.
- Implementación de programas de diversidad.
