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¿Te despidieron? Calcula en 2 minutos cuánto te deben pagar por ley.

Miles de trabajadores en México no cobran lo que les corresponde. No seas uno de ellos.

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Importante: Tienes 2 meses para reclamar ante el Centro de Conciliación.

Calculadora de Liquidación

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1Datos básicos
2Prestaciones
3Resultado

El que aparece en tu recibo de nómina, antes de descuentos

Por ley son mínimo 15 días. Algunas empresas dan más.

Se calcula automáticamente según tu antigüedad. Puedes editarlo si tenías prestaciones superiores.

Tu liquidación estimada es de

$0

*Estimado basado en la Ley Federal del Trabajo. El monto puede variar según tu caso particular.

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¿Por qué confiar en este cálculo?

Basado en la Ley Federal del Trabajo

Cada fórmula sigue los artículos 48, 50, 79, 80, 87 y 162 de la LFT. No son números inventados, es lo que la ley dice que te corresponde.

Usado por abogados laboralistas

Abogados con experiencia en tribunales federales validan las fórmulas. Es la misma base que usamos para calcular demandas reales.

Incluye Salario Diario Integrado real

No solo usamos tu sueldo base. Calculamos el SDI con el factor de integración (aguinaldo + prima vacacional), como lo hacen los tribunales.

¿Qué incluye tu liquidación por ley?

Cada concepto tiene fundamento legal. Aquí te explicamos qué significa cada uno.

Indemnización constitucional — 3 meses de salario integrado

Es la penalización para tu patrón por despedirte sin causa justificada. Se calcula con tu Salario Diario Integrado (SDI), no con tu sueldo base. Art. 48 de la LFT.

20 días por año trabajado

Además de los 3 meses, la ley te da 20 días de salario integrado por cada año que trabajaste. Si trabajaste más de 6 meses del último año, cuenta como año completo. Art. 50 de la LFT.

Prima de antigüedad

Son 12 días de salario por cada año trabajado, pero con un tope: no puede exceder 2 veces el salario mínimo diario general. Es tu reconocimiento por los años de servicio. Art. 162 de la LFT.

Aguinaldo proporcional

Si te despidieron antes de diciembre, te deben la parte proporcional de tu aguinaldo (mínimo 15 días al año). Se calcula según los días trabajados del año en curso. Art. 87 de la LFT.

Vacaciones proporcionales + prima vacacional

Te corresponden los días de vacaciones que no disfrutaste, calculados proporcionalmente, más el 25% de prima vacacional sobre esos días. Arts. 79 y 80 de la LFT.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el despido injustificado?
Es cuando tu patrón te corre del trabajo sin una causa legal válida. La Ley Federal del Trabajo lista las causas justificadas en el Artículo 47 (como faltas graves, daños intencionales, etc.). Si tu despido no cae en ninguna de esas causas, es injustificado y tienes derecho a tu liquidación completa.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Tienes 2 meses a partir de la fecha de despido para acudir al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (o la Junta de Conciliación si tu estado aún no migró). Después de ese plazo, pierdes el derecho a la indemnización constitucional. No lo dejes para después.
¿Qué pasa si mi patrón no me quiere pagar?
Primero se intenta una conciliación (es obligatoria antes de demandar). Si el patrón no acepta pagar o no llega a un acuerdo justo, puedes presentar una demanda laboral ante el Tribunal Laboral. El proceso laboral en México es gratuito para el trabajador y no necesitas adelantar dinero.
¿Necesito abogado para reclamar mi liquidación?
Legalmente no es obligatorio, pero es altamente recomendable. Las empresas casi siempre tienen abogados, y sin experiencia legal podrías aceptar un monto menor al que te corresponde. Un abogado laboralista sabe negociar y conoce todos los conceptos que te deben pagar.
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito es lo que te pagan cuando tú renuncias voluntariamente: aguinaldo proporcional, vacaciones y prima vacacional pendientes. La liquidación es cuando te despiden injustificadamente e incluye todo lo del finiquito MÁS la indemnización de 3 meses, los 20 días por año y la prima de antigüedad. La liquidación es significativamente mayor.

No dejes que tu patrón se quede con lo que es tuyo.

Calcula tu liquidación ahora y conoce el monto exacto que te corresponde por ley.

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