Cambio Histórico: Becarios en España Ahora Pueden Cotizar en la Seguridad Social

Desde el inicio del año 2024, un cambio audaz y transformador en la normativa de pensiones de España ha abierto puertas insospechadas para los estudiantes en prácticas. Hasta ahora, los becarios que no recibían remuneración quedaban fuera del sistema de cotización. Sin embargo, con esta reforma, esos días han quedado atrás. Acompáñanos a descubrir cómo este avance está redefiniendo el futuro profesional de los estudiantes en España.

Más de 925,000 Becarios Beneficiados

A medida que se implementa esta normativa, se ha registrado una sorprendente cifra de 925,266 estudiantes que han completado al menos un día de prácticas sin remuneración, todos ahora afiliados a la Seguridad Social. Esta cifra ha superado con creces las previsiones iniciales de potenciales beneficiarios, subrayando la magnitud de este cambio histórico.

Impacto en la Trayectoria de Cotización

Con este nuevo derecho, las prácticas no remuneradas ganan un valor añadido: su contribución a la futura jubilación de los estudiantes. Ahora, estas experiencias son consideradas como parte del historial de cotización, permitiendo a los jóvenes comenzar su trayectoria laboral desde una edad temprana y construyendo un camino más sólido hacia el retiro.

Afiliación Obligatoria y Reembolso

Mientras el estatuto del becario todavía espera su aprobación final, la normativa ya vigente obliga a las empresas a afiliar a todos los becarios a la Seguridad Social, independientemente de si perciben o no un salario. Además, se prevé un reembolso mínimo para cubrir parte de los gastos durante las prácticas, asegurando una compensación justa.

Reacciones y Preocupaciones

El entusiasmo por este cambio viene acompañado de ciertas preocupaciones. Los líderes universitarios han expresado su inquietud sobre la capacidad del mercado laboral, en especial las pymes, para integrar a más estudiantes en prácticas. Asimismo, hacen un llamado a reforzar la vigilancia para prevenir fraudes laborales que puedan surgir en el proceso de adaptación a la nueva normativa.

Aplicación Retroactiva: Una Segunda Oportunidad

El Ministerio de Seguridad Social no solo mira hacia adelante, sino también ofrece una mirada retrospectiva. Aquellos exbecarios que realizaron prácticas sin remuneración pueden ahora integrar hasta cinco años de estas experiencias a su historial de cotización. Esto es posible mediante el pago de una cuota mensual a la Tesorería General de la Seguridad Social, brindando una oportunidad invaluable para aquellos que deseen fortalecer su historial laboral.

De esta manera, España se posiciona a la vanguardia en la protección de los derechos de los estudiantes, asegurando que cada día de esfuerzo y aprendizaje cuente hacia un futuro profesional más prometedor y seguro.